Recebi a ordem de NÃO trabalhar para minha empresa nos últimos 20 anos e ainda recebi um salário integral – mas agora estou processando-os

Uma mulher francesa que foi obrigada a não trabalhar para o seu empregador está agora a processar por assédio e discriminação – apesar de ter sido paga integralmente durante duas décadas.

A ex-funcionária móvel da Orange, Laurence Van Wassenhove, está vivendo o sonho de algumas pessoas de ser paga para não fazer nada, mas ela diz que é “muito difícil de suportar”.

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Laurence recebeu seu salário integral nos últimos 20 anos sem trabalhar para eles, mas diz que não suporta mais ser excluída do trabalho, apesar de eles terem adaptado seu papel à sua deficiência.

A assistente de RH treinada sofre de graves problemas de saúde, incluindo epilepsia e hemiplegia, uma paralisia que afeta apenas um lado do corpo, o que significa que ela não poderia trabalhar.

Ela também é mãe de dois filhos, um dos quais é autista e diz que, apesar de receber seu salário, isso não a salvou de enfrentar avisos de despejo e de lutar para sobreviver.

Foi contratada como funcionária pública pela Orange, anteriormente conhecida como France-Télécom, mas devido ao seu estado foi-lhe oferecido o cargo de secretária para atender às suas necessidades de saúde.

Depois que a empresa foi adquirida pela Orange, Laurence solicitou uma transferência para outra região da França em 2002, onde começaram seus infernais problemas de trabalho de duas décadas.

Orange conduziu um relatório de medicina ocupacional que confirmou que o cargo não era adequado para ela. Eles a colocaram em espera e depois em licença médica, antes de finalmente oferecerem sua aposentadoria por invalidez.

No entanto, Orange continuou a tê-la como funcionária e pagou seu salário integral enquanto ela não recebia nenhum trabalho para fazer.

Laurence se autodenomina “uma secretária pária” e afirma que Orange fez isso para pressioná-la a largar o emprego.

A mãe de dois filhos alega ainda que, em 2015, após a sua queixa ao governo e à Alta Autoridade para a Luta contra a Discriminação, um mediador nomeado pela Orange foi mandatado, mas pouco melhorou.

Ela diz que se sente desperdiçando uma maneira de ser mantida em casa: “Ser remunerada, em casa, não trabalhar não é um privilégio. É muito difícil de suportar”.

O advogado de Laurence, Me David Nabet-Martin, afirma que ela sofre de depressão devido às suas circunstâncias graves e isoladas.

O Sr. Nabet-Martin diz: “trabalhar, para uma pessoa com deficiência, significa ter um lugar na sociedade. Reconhecimento. Conexões sociais que são criadas.”

Em declarações ao jornal francês La Dépêche, a Orange afirmou que tudo fez para garantir que Laurence trabalhasse nas melhores condições possíveis e afirmou ter tido em conta a sua “situação social pessoal”.

Eles também dizem que “um retorno ao trabalho em posição adaptada” também foi planejado, mas nunca aconteceu, já que Laurence estava regularmente em licença médica.